Código de Ética y Conducta de los Servidores
Públicos del Instituto de Acuacultura del Estado de Sonora O.P.D.

Introducción


El presente código servirá como instrumento de los Servidores Públicos de éste organismo, que les orientará en su desempeño para salvaguardar los principios y valores que rigen en el servicio público.

El Comité de Ética y Conducta será el responsable de promover de forma continua entre los Servidores Públicos de todos los niveles del Instituto de Acuacultura del Estado de Sonora el conocimiento de los valores y la aplicación de las conductas.


Las conductas éticas en el servicio, procurarán invariablemente ser congruentes con la Misión y Visión del organismo.


Misión

Promover el cultivo de organismos acuáticos y desarrollo de nuevas tecnologías así como participar en la producción de crías de peces acuáticos de interés comercial, ofreciendo además servicios de transferencia tecnológica, asistencia técnica y vinculación en las investigaciones científico-tecnológicas en materia acuícola con el sector productivo.


Visión

Ser una entidad comprometida en fomentar e impulsar al sector social y privado de Sonora para su desarrollo y crecimiento económico a través de la Acuacultura con la finalidad de mantener a la entidad a la vanguardia en esta actividad productiva fundamental.


Definición de Servidor Público

“Se entenderá como servidor público y será responsable por los actos y omisiones en que incurra en el ejercicio de su función, toda persona física que desempeñe un empleo, cargo o comisión en la Administración Pública Estatal o Municipal, en el Poder Legislativo y en el Poder Judicial”.

Objetivos:


•    Disponer de un instrumento que sirva de guía entre los Servidores Públicos del Instituto de Acuacultura del Estado de Sonora (IAES).

•    Promover el desempeño ético y responsable, con objeto de fortalecer los valores que propicien un ambiente de servicio sano a favor del sector social y privado.


Justificación:



•    Todo servidor público de este organismo comprometido con la Institución  y con sus labores, debe asumir en su desempeño una conducta ética que permita promover y fortalecer los valores humanos para realizar la función pública de manera eficiente en la atención a la sociedad rural.

•    Con la finalidad de que el personal del IAES cumpla con la esencia de sus atribuciones, es necesario establecer las normas éticas con las que deberá de conducirse, al mismo tiempo que se fomentan los valores fundamentales del ser humano y se propicia la vocación de servicio.



Alcance:


•    El presente Código de Ética y Conducta es de carácter público y de observancia para los servidores públicos del IAES, entendiéndose así,  toda persona física que desempeñe un empleo, cargo o comisión a favor del Instituto.

Valores del Organismo


Amistad:

Afecto puro,  desinteresado y compartido con otra persona, que nace y se fortalece con el trato, interesándose, ambos, por la mejora personal del otro.

Respeto:

Tratar a los demás de manera cortés y considerada, reconociendo su dignidad, integridad, creencias, tradiciones, costumbres, pensamientos y derechos.


Tolerancia:

Respeto a las formas de actuar y pensar de los demás.


Actitud Positiva:

Actitud mental adecuada a cualquier situación que ayuda a resolver los problemas que puedan aparecer en el desarrollo de las actividades.

Justicia:

Dar a cada quien lo que le corresponde.

Empatía:

Identificación mental y afectiva de un sujeto con el estado de ánimo de otro.

Conciencia Ecológica:

Cuidado de los elementos naturales que permiten la vida.

     Perseverancia:

Firmeza y constancia en la ejecución de los propósitos, objetivos y metas de la institución a pesar de los obstáculos que se presenten.

Laboriosidad:

Aplicación o inclinación al trabajo. Hacer con cuidado y esmero las tareas y deberes.

Honradez:

Proceder con rectitud de ánimo e integridad.

Responsabilidad:

Capacidad para cumplir con calidad y el mayor esfuerzo, las obligaciones asignadas, aceptando las consecuencias que de ellas se deriven.

     Lealtad:
     
Mantener un inquebrantable compromiso con la institución, sus valores y principios.

Conductas



Amistad:

•        Brinda un trato amable y cordial, a través de una atención de calidad, escuchando y comprendiendo las necesidades del cliente, para crear relaciones de negocios pacíficas.

Respeto:

•    Atiende con oportunidad, cortesía y sin distinción alguna, a quienes acuden en busca de los servicios  del Instituto.
•    Trata con amabilidad a los compañeros de trabajo.
•    Evita el uso de palabras ofensivas o inapropiadas en tus conversaciones.


   Tolerancia:

•    Escucha y considera las diferentes expresiones, ideologías creencias y costumbres.
•    Evita conflictos con quienes no piensan igual que tu.
•    Acepta y aprovecha las críticas constructivas.



   Actitud Positiva:
 
•    Adopta una actitud de confianza e inteligencia creativa que nos permita avanzar hacia el logro de los objetivos Institucionales.



Justicia:

•    Procura siempre orientar y apoyar a las personas que acudan a tus servicios.  
•    Brinda atención apropiada y sin distinción alguna a las personas que así la solicitan, teniendo en cuenta sus circunstancias y necesidades.
•    Reconoce el esfuerzo de los demás y contribuye con ellos.

       
Empatía:

•    Logra que las actitudes negativas en los demás se conviertan en positivas para que sean punto de partida  del  éxito y desarrollo organizacional.


        Conciencia Ecológica:

•    Utiliza hojas recicladas.
•    Ten un mejor control de los desechos que se producen por motivo de tus labores.
•    Apaga o desconecta los instrumentos que no se estén utilizando como luces y equipo de trabajo.


        Perseverancia:

•    Sé pro activo intentando superarte en lo personal y lo laboral.
•    Actualiza tus conocimientos y prácticas laborales.
•    Esfuérzate por hacer cada vez mejor las cosas.
•    Ocúpate en contribuir al logro de los objetivos de la institución.



        Laboriosidad:

•    Realiza tus tareas con pulcritud y orden.
•    Mantente ocupado productivamente.
•    Apoya el trabajo de los demás conforme a tu capacidad y experiencia, sin descuidar el propio.
•    Intégrate a las tareas de equipo.



  Honradez:

•    No uses el cargo público para actividades ilícitas o de provecho personal.
•    No aceptes compensaciones o prestaciones que puedan comprometer tu desempeño y actuar en consecuencia en contra de los valores del organismo.
•    Realiza invariablemente tus actividades con apego a las normas y los procedimientos legales establecidos.



Responsabilidad:

•    Sé puntual y aprovecha al máximo la jornada laboral para atender, ante todo, las tareas encomendadas.
•    Cumple con calidad y oportunidad con las tareas propias de tu cargo.
•    Optimiza y usa adecuadamente los recursos materiales que te asignan para el trabajo.
•    Asume las consecuencias de tus actos y reflexiona para mejorar tus actitudes.
•    Conoce la normatividad que rige el trabajo.



 Lealtad:

•    Trabaja con empeño en el logro de la misión de nuestra institución.
•    Sé fiel a la institución y a quien la represente, anteponiendo sus valores a los intereses personales y a los de terceros.
•    Procura que tu conducta sea un reflejo de los valores institucionales.




Compromisos


El Comité de Ética y Conducta del IAES se compromete a:

•    Difundir el contenido del presente Código de Ética y Conducta hacia el interior del organismo.

•    Realizar las acciones necesarias a su alcance, para procurar la observancia del documento rector y orientar un comportamiento responsable de sus servidores públicos, con apego a los valores éticos en él contenidos.

Estos compromisos los hace propios la Directora General del IAES.